El día del juicio final: Daimler quiere despedir a 1.100 gerentes a nivel mundial

Daimler quiere despedir al 10% de su personal directivo a nivel mundial y congelar los cheques de pago de sus 300.000 empleados en Alemania, según la información publicada por Reuters.

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Daimler espera que sus ingresos en 2018 sean significativamente inferiores a las cifras registradas en 2017, con una disminución significativa que se registrará en la división de Mercedes-Benz Cars. Daimler anunció recientemente que sus ganancias para 2018 podrían caer un 10% debido a «procedimientos gubernamentales multi-regionales» en los vehículos diesel de Mercedes-Benz.

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En este contexto, la prensa alemana afirma que el CEO de Daimler, Ola Källenius, parece decidido a reducir los costos hasta el límite. Al hacerlo, evita cualquier conflicto, no rehúye la confrontación con sus ejecutivos ni con los comités de empresa. Sus planes de ahorro afectan a todo el mundo, desde el alto directivo altamente remunerado hasta el trabajador de la cinta. Específicamente, el cincuentón quiere eliminar 1100 puestos ejecutivos en todo el mundo. En Alemania, uno de cada diez puestos ejecutivos debería ser eliminado. Además, todos los empleados en Alemania deberían abstenerse en el próximo año de sus aumentos de sueldo y de los aumentos individuales de los salarios.

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Daimler se negó a comentar la «especulación», pero luego dijo que la empresa tuvo «discusiones constructivas» con los representantes de los empleados antes de presentar un nuevo análisis de costos.

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Hasta ahora, Ola Källenius ha sido muy vago sobre sus planes de ahorro. El nuevo director general de Daimler siempre habló de los urgentes aumentos de eficiencia que se necesitan. Se espera una actualización de la estrategia de Daimler de su CEO el 14 de noviembre. Ya ha confirmado una inversión de 10 mil millones de euros (11 mil millones de dólares) en el desarrollo de los coches eléctricos, incluyendo un Mercedes-Benz Clase G eléctrico inesperado.

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