Mercedes-Benz recompensa a los empleados con bonos financieros para el año fiscal 2019. Se les otorga un bono de participación en los beneficios de hasta 597 euros.
Se añade un bono de apreciación de hasta 500 euros, para recompensar a los empleados después de un año difícil en la industria del automóvil. La decisión ha sido tomada por el Consejo de Administración y el Comité de Empresa General. Aproximadamente 130.000 personas tienen derecho a las recompensas financieras. El dinero extra se ofrecerá con su paga de abril.
«El año 2019 ha sido desafiante y ha requerido esfuerzos particulares de nuestros empleados. Queremos honrar su extraordinario compromiso del año pasado con un bono de apreciación único», dice Wilfried Porth, miembro de la Junta Directiva de Daimler AG responsable de Recursos Humanos y Director de Relaciones Laborales & Mercedes-Benz Vans.
«Somos conscientes de que muchos de nuestros colegas tuvieron que trabajar con alta tensión y en condiciones difíciles este año pasado. Por lo tanto, hemos acordado conjuntamente pagar una prima adicional de apreciación de una sola vez. Estamos agradecidos por el excepcional rendimiento y compromiso de todos», añade Michael Brecht, Presidente del Comité de Obras Generales de Daimler AG.
Daimler ha estado aplicando un plan de participación en los beneficios para los empleados de la escala de tarifas desde 1997. Cada año, se establece en un acuerdo con el Comité de Obras Generales y se calcula mediante una fórmula, que vincula el beneficio de Mercedes-Benz, Furgonetas Mercedes-Benz y Camiones Daimler antes de los intereses e impuestos con el rendimiento de las ventas.
El beneficio de explotación del fabricante de automóviles de primera categoría de 4.300 millones de euros para 2019 está por debajo del beneficio de explotación de 11.100 millones de euros