Mercedes recibe a los refugiados sirios con un programa de prácticas

Mercedes ayuda a integrar a los refugiados sirios con el programa de pasantías. Al menos 40 de ellos se unirán al entrenamiento piloto de catorce semanas en la planta de Daimler en Stuttgart, a partir de este noviembre.

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La «pasantía puente» (como la describe oficialmente la propia Mercedes) es el resultado de la asociación de Mercedes con la Agencia Federal de Empleo de Alemania y el Centro de Trabajo de Stuttgart. Sin embargo, esto es sólo el comienzo, ya que Daimler planea extender el programa y abrir más fábricas en su país natal para este tipo de entrenamiento.

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Las habilidades técnicas básicas y las clases diarias de alemán son algunas de las principales actividades incluidas en el programa de pasantías. Mercedes espera que su esfuerzo ayude a los refugiados sirios a encontrar trabajos estables al final del período de calificación.

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Esto no es todo, ya que los refugiados sirios que asistan al programa piloto de Mercedes también obtendrán la ayuda de agentes de empleo alemanes en su búsqueda de un lugar en el sector industrial alemán. Las referencias oficiales contribuirán sin duda a este objetivo también.

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Algunos de los refugiados sirios permanecerán en la red de fabricación de Mercedes, como empleados a tiempo completo, todo ello de acuerdo con sus habilidades y capacidad para aprender y cumplir con los requisitos de calidad de Daimler.

Las donaciones financieras y los vehículos de flota gratuitos también forman parte de este esfuerzo, ya que la empresa alemana ya está apoyando activamente a las organizaciones de socorro que luchan por la integración de los refugiados sirios en la sociedad alemana. Un ejemplo positivo, de hecho, que otras grandes empresas deberían seguir.