Se ha llegado a un acuerdo en la disputa legal entre un comité de empresa y Daimler AG por un supuesto fraude en el tiempo de trabajo.
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Según el Tribunal Regional de Trabajo de Stuttgart, se ha llegado a un acuerdo en la disputa entre Daimler AG y un comité de empresa. Según el acuerdo, el empleo del representante de los empleados no terminará hasta el 30 de abril de 2013 – será liberado del trabajo hasta entonces y recibirá 130.000 euros en concepto de indemnización por despido.
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La acusación de Daimler AG: El miembro del comité de empresa de la planta principal de Untertürkheim había llevado en repetidas ocasiones a su esposa – que también trabaja para el Grupo – a su trabajo durante sus horas de trabajo. Daimler consideró que esto era un fraude y un motivo para la terminación sin previo aviso. Esto fue anulado por el Tribunal Laboral de Stuttgart en diciembre pasado, por lo que Daimler AG presentó una apelación – el caso terminó ante el Tribunal Laboral Regional de Stuttgart. El comité de empresa siempre había negado las acusaciones.
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Imagen: Daimler AG
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