El Consejo de Administración y el Comité de Obras Generales de Daimler AG han acordado los detalles del concepto de personal para la planta de Sindelfingen en relación con la reorganización de la red mundial de producción de Mercedes-Benz. A partir de 2014, la producción de la Clase C se agrupará en la planta de Bremen y se fabricará adicionalmente para el mercado local de los Estados Unidos. Esto aumentará la competitividad de la empresa y le permitirá beneficiarse de manera óptima de las oportunidades de crecimiento.
Debido a las atractivas oportunidades de empleo para los empleados de Sindelfingen afectados y a la decisión de producir la próxima generación de la Clase E y la Clase S en Sindelfingen, no será necesario hacer despidos obligatorios en el lugar hasta el 31 de diciembre de 2019. Al mismo tiempo, la Junta Directiva y el Comité de Empresa están firmemente comprometidos con el aumento continuo de la competitividad y la eficiencia de la planta.
Dr. Dieter Zetsche, Presidente del Consejo de Administración de Daimler AG y Director de Mercedes-Benz Cars: «Con la decisión de nuestra nueva planta de vehículos compactos en Hungría, el reajuste de la producción de la Clase C a partir de 2014, y el compromiso de producción para la Clase E y la Clase S, estamos marcando el rumbo para el futuro de nuestra serie de modelos principales. Estas decisiones estratégicas a largo plazo nos abren nuevas oportunidades de crecimiento y contribuyen de manera significativa a nuestra competitividad». Zetsche añadió: «Este camino es la mejor manera de asegurar de forma sostenible los puestos de trabajo en Alemania».
Como parte del concepto de personal «Sifi 2020», la Junta de Administración y el Comité de Empresa también ultimaron los detalles de las oportunidades de empleo alternativo para los empleados afectados por la interrupción de la producción de la clase C en 2014. Como se ha anunciado, el montaje del roadster premium de SL se trasladará de Bremen a Sindelfingen. Esto ya compensa una gran parte del empleo.
Además, diversas medidas definirán unos 2.000 nuevos puestos de trabajo atractivos, que también tendrán en cuenta las diferentes cualificaciones de los empleados. Entre otras cosas, la empresa aumentará la gama vertical de fabricación en la planta de Sindelfingen, introducirá nuevas tecnologías en la planta y creará oportunidades de empleo en investigación y desarrollo.
Entre las medidas adoptadas figuran volúmenes de montaje adicionales para la instalación de propulsores híbridos o la construcción de vehículos de prueba, así como un aumento del número de empleados en la construcción de equipos para la producción interna de herramientas. En lo que respecta a las nuevas tecnologías, por ejemplo, las actividades relacionadas con la construcción ligera se concentrarán en el emplazamiento de Sindelfingen.
A fin de asegurar el continuo mejoramiento de la eficiencia y los ajustes necesarios a la situación competitiva de la planta durante la vigencia del acuerdo, se utilizará la fluctuación natural como en el pasado, así como instrumentos voluntarios como los acuerdos de indemnización y los arreglos de retiro parcial.
Fuente: Daimler AG
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